Представьте, что вы берёте на работу нового сотрудника. Вы его как оценивать будете: только по уму? Или одёжка тоже важна? Ответ на этот вопрос и критерии, которые важно учитывать при подборе персонала, узнали сегодня слушатели тематического семинара "Подбор персонала: секреты эффективности".

Спикерами мероприятия выступили: бизнес-коуч Ольга Коньшина, нейрокоуч Елена Аверина и директор по развитию компании UNIWEB Елена Родионова. Они поделились методом составления профиля должности – иначе говоря, почему у вас образовалась вакансия, нужна ли она, а если нужна, то каков ваш идеальный кандидат, и как вы будете его искать. Рассказали о каналах, через которые можно найти персонал и о способах, как проверить добросовестность потенциального сотрудника,  а также разобрали вопрос подготовки кадров, в том числе окончивших ВУЗы и не имеющих опыта работы.

Лайфхак с семинара: В случае, если после собеседования вы понимаете, что кандидат вам не подходит: ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоните ему и ОПОВЕСТИТЕ о том, что отказываете ему. Во-первых, вы сохраните его время и избавите от ожидания. Так он быстрее приступит к поиску другого места работы. Во-вторых, обратная связь позволит ему учесть свои слабые стороны и в дальнейшем избежать отказов. В-третьих, кто знает, возможно, однажды вы столкнётесь с ним по работе, либо всё-таки возьмете в качестве сотрудника. Пусть знает, что вы хоть и отказали, но сделали это с уважением.

Трансляция мероприятия доступна по ссылке