Регистрация закрыта!
30 июня, с 11:00-12:00 состоится вебинар от компании «Альянс Консалтинг» при поддержке РАНХ и ГС и администрации Липецкой области «Как спрогнозировать эффективность руководителя при кадровых расстановках в новых условиях. Ассессмент-центр на веб-платформе».
В условиях кризиса представление об эффективности сотрудников изменилось, требования к компетенциям многих руководителей стали только выше. Организациям необходимо быстро переориентировать критерии отбора на управленческие позиции и оценки готовности сотрудников работать на новых должностях, но проводить классические очные центры оценки компетенций стало сложнее, непозволительно долго и дорого.
В таких условиях важно научиться оперативно организовывать дистанционные центры оценки на веб-платформах, знать, как сэкономить время и бюджет на их подготовку, уметь использовать технологии быстрой разработки целевых требований к компетенциям управленцев и сотрудников в соответствии со стратегическими задачами организации в новых условиях.
Эксперт
|
|
Дарья Самонова Руководитель и участник комплексных проектов по оценке и отбору персонала для крупнейших российских предприятий. Разработчик современных технологий и инструментов оценки |
Ключевые вопросы:
§ Как быстро сформировать модель компетенций для оценки под стратегические задачи организации. Модель стратегического конструктора компетенций
§ Инструменты и методы оценки важных компетенций руководителей в условиях кризиса и неопределенности
§ Мастер-класс: оцениваем руководителя «в режиме реального времени».
§ Как сделать глубокую и качественную оценку дистанционно: платформа для проведения Ассессмент-центра в веб-формате.
Полезные бонусы:
Участники вебинара получат инструмент подбора целевых компетенций для руководителей, позволяющий узнать, какие управленческие компетенции нужны на руководящих позициях в вашей организации, и составить собственную модель компетенций для проведения оценки.Подробная информация о программе вебинара и форма регистрации по ссылке: https://all-cons.ru/events/anons/